De Recruiteer

De Recruiteer zet uw arbeidsmarktcommunicatie op, geeft het recruitmentproces vorm en werft vanuit uw bedrijfsnaam. Werf met een Recruiteer strategisch, goedkoper, sneller en verhoog de kwaliteit door van uw werving een specialisme te maken. De Recruiteer wordt onderdeel van uw organisatie en raakt direct betrokken bij de bedrijfscultuur, werkprocessen en uw recruitmentbehoefte.  Directe samenwerking met u, flexibel en op locatie.

Lees hier de strategische aanpak hoe wij in samenwerking met u van uw werving een specialisme maken. Meer informatie over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Verrijk jezelf met kennis middels onze whitepapers of neem deel aan onze workshops.

Kennisbank

Kennis over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie?

Lees onze whitepapers, businesscases of neem deel aan onze workshops.

Leer meer

Help! Ik herken mij in de volgende uitdagingen

  • Vacatures staan lang open
  • Arbeidsbemiddeling bureaus zijn te duur en te weinig dienstverlenend
  • Kandidaten kiezen voor de concurrent
  • Geen arbeidsmarktcommunicatie
  • Geen kennis van nieuwe wervingstechnieken

Ja! Wat doet FairSterk om van mijn werving een specialisme te maken?

  • Wij maken van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie een vak
  • Wij zetten een strategie arbeidsmarktcommunicatie op middels werkgeversanalyse
  • Wij optimaliseren uw recruitment- en sollicitatieproces
  • Wij gebruiken nieuwe wervingstechnieken en data om de arbeidsmarkt te benaderen
  • Wij werven proactief

Duidelijk! Welke activiteiten komen hierbij kijken?

  • Projectmanagement en vormgeving arbeidsmarktcommunicatie
  • Proactief werven en selecteren van kandidaten
  • Opzetten en uitvoeren van marketing en communicatie activiteiten
  • Talent acquisition en opbouw en beheer van eigen database
  • Werving en campagnes aan de hand van data-analyse

Interessant! Wat levert het op?

  • Een sterk werkgeversmerk voor lange termijn
  • Onderscheidend door optimale candidate journey
  • Goedkopere werving en betere kwaliteit van personeel
  • Meer naamsbekendheid op de arbeidsmarkt dus meer sollicitanten
  • U heeft van uw werving een specialisme gemaakt

Overtuigd! Ik ga samenwerken met FairSterk, want

  • Bespaar tijd en geld
  • Flexibel, op- en afschalen naar behoefte
  • Lange termijn samenwerking met één partij
  • Werven op locatie uit naam van uw bedrijf, cultuur en kernwaarden
  • Een sterk employer brand draagt bij aan een positieve uitstraling naar de klant