Stap 1
Help! Ik herken mij in de volgende uitdagingen
- Te groot aantal aan vacatures wat ten koste gaat van de candidate experience
- Een verhoogde time-to-hire
- Geen vakkennis in een bepaalde branche of functie
- Te klein netwerk
Stap 2
Samenwerken! FairSterk helpt
- Interim recruiters worden per branche op aanvraag ingezet
- Middels een persoonlijk gesprek worden de behoeftes bepaald
- In overleg stellen van doelen en tijdspad
- Bepalen welke wervingsactiviteiten worden verricht
Stap 3
Duidelijk! Welke activiteiten komen hierbij kijken
- Werving en selectie van kandidaten
- Schrijven van creatieve vacatureteksten
- Beheren van diverse arbeidsmarktcommunicatie activiteiten zoals social media
- Beheren, administreren en gebruiken van data
Stap 4
Interessant! Wat levert het op?
- Verlaging time-to-hire
- Verbetering quality-of-hire
- Verbetering candidate experience
- Verlaging cost-per-hire
Stap 5
Overtuigd! Ik ga samenwerken met FairSterk, want
- De interim recruiter maakt gebruik van het FairSterk netwerk
- De interim recruiter is flexibel inzetbaar
- De interim recruiter werkt op locatie en kent de bedrijfscultuur en kernwaarden
- Door de lange termijn samenwerking en kennis van de klant sneller schakelen
