Interim recruiter
Extra capaciteit nodig binnen uw huidige recruitmentteam? Een interim recruiter van FairSterk is direct inzetbaar en wordt onderdeel van uw recruitmentteam om voor uw organisatie te werven. Onze interim recruiters werken vanuit de visie van FairSterk en kunnen worden ingezet op basis van vakkennis per branche.
Lees hier hoe u met onze interim-recruiters kunt samenwerken. Meer informatie over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Verrijk jezelf met kennis middels onze whitepapers of neem deel aan onze workshops.
Stap 1
Help! Ik herken mij in de volgende uitdagingen
- Te groot aantal aan vacatures wat ten koste gaat van de candidate experience
- Een verhoogde time-to-hire
- Geen vakkennis in een bepaalde branche of functie
- Te klein netwerk
Stap 2
Samenwerken! FairSterk helpt
- Interim recruiters worden per branche op aanvraag ingezet
- Middels een persoonlijk gesprek worden de behoeftes bepaald
- In overleg stellen van doelen en tijdspad
- Bepalen welke wervingsactiviteiten worden verricht
Stap 3
Duidelijk! Welke activiteiten komen hierbij kijken
- Werving en selectie van kandidaten
- Schrijven van creatieve vacatureteksten
- Beheren van diverse arbeidsmarktcommunicatie activiteiten zoals social media
- Beheren, administreren en gebruiken van data
Stap 4
Interessant! Wat levert het op?
- Verlaging time-to-hire
- Verbetering quality-of-hire
- Verbetering candidate experience
- Verlaging cost-per-hire
Stap 5
Overtuigd! Ik ga samenwerken met FairSterk, want
- De interim recruiter maakt gebruik van het FairSterk netwerk
- De interim recruiter is flexibel inzetbaar
- De interim recruiter werkt op locatie en kent de bedrijfscultuur en kernwaarden
- Door de lange termijn samenwerking en kennis van de klant sneller schakelen
Super interessant?
Meer kennis bij FairSterk.