Interim recruiter

Extra capaciteit nodig binnen uw huidige recruitmentteam? Een interim recruiter van FairSterk is direct inzetbaar en wordt onderdeel van uw recruitmentteam om voor uw organisatie te werven. Onze interim recruiters werken vanuit de visie van FairSterk en kunnen worden ingezet op basis van vakkennis per branche.

Lees hier hoe u met onze interim-recruiters kunt samenwerken. Meer informatie over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Verrijk jezelf met kennis middels onze whitepapers of neem deel aan onze workshops.

Kennisbank

Kennis over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie?

Lees onze whitepapers, businesscases of neem deel aan onze workshops.

Stap 1

Help! Ik herken mij in de volgende uitdagingen

Te groot aantal aan vacatures wat ten koste gaat van de candidate experience
Een verhoogde time-to-hire
Geen vakkennis in een bepaalde branche of functie
Te klein netwerk

Stap 2

Samenwerken! FairSterk helpt

Interim recruiters worden per branche op aanvraag ingezet
Middels een persoonlijk gesprek worden de behoeftes bepaald
In overleg stellen van doelen en tijdspad
Bepalen welke wervingsactiviteiten worden verricht

Stap 3

Duidelijk! Welke activiteiten komen hierbij kijken

Werving en selectie van kandidaten
Schrijven van creatieve vacatureteksten
Beheren van diverse arbeidsmarktcommunicatie activiteiten zoals social media
Beheren, administreren en gebruiken van data

Stap 4

Interessant! Wat levert het op?

Verlaging time-to-hire
Verbetering quality-of-hire
Verbetering candidate experience
Verlaging cost-per-hire

Stap 5

Overtuigd! Ik ga samenwerken met FairSterk, want

De interim recruiter maakt gebruik van het FairSterk netwerk
De interim recruiter is flexibel inzetbaar
De interim recruiter werkt op locatie en kent de bedrijfscultuur en kernwaarden
Door de lange termijn samenwerking en kennis van de klant sneller schakelen

FairSterker Kees helpt je graag verder!