Volg ons op:

Online Recruiteer van FairSterk

Blijf zichtbaar en werk aan jouw werkgeversmerk, ook in tijden van crisis! De online Recruiteer zorgt voor continuïteit van jouw recruitmentproces met of zonder vacatures.

Ontdek in 5 minuten de voordelen van een creatief RPO!

  • Uitleg waarom je zou moeten samenwerken met een creatief RPO; 
  • Je communicatie en recruitment onder beheer bij één partij; 
  • Speciaal voor de specialist arbeidsmarktcommunicatie, recruiter of HR manager die van zijn werving een specialisme wil maken. 
Download de whitepaper

Wat doet FairSterk om ook online van mijn werving een specialisme te maken?

Wij zetten recruiters en specialisten arbeidsmarktcommunicatie online in die samenwerken met de HR / Recruitment afdeling, communicatie of directie. Onze specialisten maken van de werving een prioriteit waardoor vacatures sneller, beter en goedkoper worden ingevuld. De specialisten zijn volledig online ingericht en werven uit naam van de organisatie om middels pro-actieve werving resultaten te halen voor jouw vacatures.

Duidelijk! Hoe vullen onze specialisten de vacatures in?

Stap 1: Kennismaken
Wij starten altijd, onder het genot van een kop koffie, met een digitale kennismaking. Doel: inzicht krijgen in het recruitmentvraagstuk.
Stap 2: Samenwerken vanuit doelstellingen
Probleem helder en doelen gesteld? Tijd om dieper in te gaan op de organisatie en digitaal kennis te maken met de hiring managers. Ook maken we afspraken over communicatie zowel intern als extern.
Stap 3: Tijd voor een online wervingsstrategie
Prioriteiten stellen in vacatures en de communicatie en content rondom deze vacatures afstemmen op de doelgroep.
Stap 4: Online werven
Inrichten van het online sollicitatieproces, instroom van potentiële kandidaten en opbouw van talentpool.
Stap 5: Meetbaar maken van de resultaten
Wij maken wekelijkse rapportages wat het resultaat is van onze samenwerking.

online recruiteer

Super interessant?

Meer kennis bij FairSterk.