Volg ons op:

Onze vakspecialisten worden onderdeel van uw organisatie en zijn direct betrokken bij de bedrijfscultuur, werkprocessen en uw recruitment behoefte. Zo kunt u samen met FairSterk snel schakelen en direct verbeteringen doorvoeren. Voordat we dit doen bepalen we eerst de doelen voor de korte en lange termijn. Deze doelen maken we meetbaar. Hierop kunt u ons beoordelen.

Voordelen recruitment specialist

Enkele voordelen aan een recruitment specialist? Minder kosten aan traditionele bemiddelingsbureaus. U krijgt meer waar voor uw geld gezien onze combineerde diensten ten opzichte van traditionele bemiddelingsbureaus. De ‘quality of hire’ gaat omhoog door een betere kandidaat beleving. Tevens, minder afhankelijk door het opbouwen van een eigen kandidatennetwerk.

Vanwege onze flexibiliteit kunt u op en afschalen indien nodig, maar we blijven altijd verbonden. Samen op zoek naar talent!

Ontdek in 5 minuten de voordelen van een creatief RPO!

  • Uitleg waarom je zou moeten samenwerken met een creatief RPO; 
  • Je communicatie en recruitment onder beheer bij één partij; 
  • Speciaal voor de specialist arbeidsmarktcommunicatie, recruiter of HR manager die van zijn werving een specialisme wil maken. 
Download de whitepaper

De Recruiteer als projectmanager.

Wij zijn ervan overtuigd dat het boeien en binden van (potentieel) personeel begint bij het inspelen op de emotie. Dit kunt u overlaten aan de recruitment specialist op locatie: de Recruiteer. De Recruiteer is de projectmanager bij het vormen van de arbeidsmarktcommunicatie. In overleg met u wordt de visie en strategie bepaald waarna de Recruiteer het project zal begeleiden. Dit bespaart u een hoop tijd en dus kosten en kunt u de focus leggen op de ‘core-business’. Aangezien de Recruiteer ook bekend is met de organisatie, de functies en de cultuur zal er minder tijd besteed (en dus geld) besteed worden aan briefings om tot een concept vormgeving te komen.

De Recruiteer

Haha! Een spellingsfout. Niet dus! Deze dienst is een combinatie van recruiter en marketeer.

  • Opzetten van uw recruitment en ‘employer brand’.
  • Verhoog uw wervingskwaliteit en verlaag uw kosten.
  • Flexibele uitvoering van uw werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie op locatie vanuit eigen bedrijfsnaam.

De specialist in Arbeidsmarktcommunicatie

Heeft u ondersteuning nodig bij het opzetten van de juiste strategie en de uitvoering van uw arbeidsmarktcommunicatie of elementen hiervan?

  • Creatief herschrijven van online en offline content, bijvoorbeeld vacatureteksten.
  • Opzet en uitvoering van uw arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
  • Advies en uitvoering met betrekking tot uw ‘werken-bij-site’ of wervingscampagnes.

De Interim-recruiter

Maak gebruik van onze interim-recruiters! Wij zijn uw flexibele schil.

  • Extra ondersteuning met betrekking tot searching, werving, gesprekken en selectie.
  • Maak gebruik van het FairSterknetwerk van Recruiteers.
recruitment specialist

Super interessant?

Meer kennis bij FairSterk.