Boeien, binden en beheren van engineers voor Craftworks

Craftworks

Craftworks is een (fijnmechanische) machinebouwer en heeft ruime ervaring in het ontwikkelen van hoogtechnologische producten en prototypes. Met zo’n 25 medewerkers werken ze voor grote klanten, waaronder Coca Cola en Douwe Egberts. Het samenwerken met deze klanten vraagt een hoge kwaliteit.  Om aan deze eis te kunnen voldoen is het belangrijk dat Craftwork  hoogwaardige engineers in huis heeft. Een onderscheidend werkgeversmerk, actieve werving en een gestructureerd recruitmentproces is hiervoor een must.

www.craftworks.nl

Meer informatie nodig? Plan een vrijblijvend telefonische afspraak direct in je agenda.

Doel van de samenwerking

Het doel van de samenwerking is om een gestructureerde basis aan te brengen op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie waarmee Craftworks zich onderscheidend in de arbeidsmarkt zet. Daarnaast is een actieve manier van recruitment benodigd om de juiste engineers te binden en te boeien.

  • Het opzetten van een duidelijk en onderscheidend werkgeversmerk
  • Niet meer afhankelijk zijn van de samenwerking met bemmidelingbureaus
  • Het invullen van meerdere technische vacatures
  • De organisatie ontlasten van alle Recruitment werkzaamheden

Wat is onze aanpak?

Voor Craftworks verzorgt onze Recruiteer de volgende werkzaamheden verricht:

  • Aanpassen werken-bij gedeelte van de website
  • Werkgeversmerk naar boven halen
  • Herschrijven vacatures
  • Actieve benadering van talent
  • Opbouwen database
  • Recruitment proces uit handen nemen

Wat is het resultaat?

Met de samenwerking is tot op heden het volgende bereikt:

  • Een daling in de cost-per-hire van €14.000,- naar nog geen €2.500,-
  • Verdubbeling van het personeelsbestand in anderhalf jaar tijd
  • Het opzetten van een database met ruim 300 werktuigbouwkundige en elektrotechnische talenten
  • Volledige ontzorging in alle Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie werkzaamheden
  • Opzetten van een productie en assemblage afdeling inclusief het werven van 5 assemblagemedewerkers

Hoe blijven we samenwerken?

FairSterk blijft verbonden met Craftworks door middel van:

  • Het één dag in de week op locatie uitvoeren van alle Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie werkzaamheden
  • Het delen van kennis op het gebied van Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie