Volg ons op:

Samen met onze specialist je doelen bereiken

Vacatures staan lang open of worden helemaal niet ingevuld. Arbeidsbemiddelingsbureaus zijn duur en weinig dienstverlenend. Kandidaten kiezen voor de concurrent. Geen arbeidsmarktcommunicatie en geen geoptimaliseerd recruitmentproces. Kortom, op de arbeidsmarkt of zakelijke markt ben je niet concurrerend en weet de kandidaat of potentiƫle klant jouw bedrijf niet te vinden.

Herkenbaar? Tijd om je proces te optimaliseren en zichtbaar te worden. Onze specialisten ondersteunen bij je werving, marketing en arbeidsmarktcommunicatie. Samen, inhouse, jouw bedrijf zichtbaar, vindbaar en onderscheidend maken.

Recruitment & arbeidsmarktcommunicatie in 4 stappen

1. Onderzoek

Vanaf locatie werven plus onderzoek naar de identiteit. Visie, waarden, onderscheidend vermogen en doelgroep

2. Strategie

Uitkomst van het onderzoek stapsgewijs strategisch doorvoeren volgens ons inbound marketing model

3. Creatie

Naast werven. Ontwerpen van communicatie volgend uit de strategie. Werken-bij websites, video, copywriting, fotografie

4. Beheer

Ontzorging in recruitment en het ontwerpen en plaatsen van arbeidsmarktcommunicatie volgens (social media) strategie

“De cultuur van een bedrijf begrijpen en uitdragen is essentieel bij je werving en communicatie. Dat kan eigenlijk alleen als je samen vanaf klantlocatie werkt en werft.”

Kees Paardekooper
Eigenaar FairSterk

Samenwerken met onze specialisten?

Vraag het aan Kees.