Volg ons op:

Inhouse ondersteuning bij het invullen van vacatures

Vacatures staan lang open of worden helemaal niet ingevuld. Arbeidsbemiddelingsbureaus zijn duur en weinig dienstverlenend. Kandidaten kiezen voor de concurrent. Geen arbeidsmarktcommunicatie en geen geoptimaliseerd recruitmentproces. Kortom, op de arbeidsmarkt of zakelijke markt ben je niet concurrerend en weet de kandidaat of potentiële klant jouw bedrijf niet te vinden. Herkenbaar?

Wij ondersteunen o.a. bij:

  • (Flexibele) Werving en gesprekken vanaf locatie
  • Hulp bij je instroom administratie en opbouwen van je kandidaten database
  • Recruitment marketing en arbeidsmarktcommunicatie
  • Onderzoek en optimalisatie van de ‘candidate journey’

Als blijkt uit onderzoek van onze recruitment specialisten dat content of een recruitment, marketing en arbeidsmarktcommunicatiestrategie noodzakelijk is, dan komt ons marketing en arbeidsmarktcommunicatiebureau in actie. Wij zijn een bureau dat gelooft dat we in een tijd leven waarin je niet alleen zoekt naar een klant of kandidaat, maar dat het van belang is dat je gevonden en gevolgd wordt.

Onderzoek

Vanaf locatie werven plus onderzoek naar de identiteit. Visie, waarden, onderscheidend vermogen en doelgroep

Strategie

Uitkomst van het onderzoek stapsgewijs strategisch doorvoeren volgens ons inbound marketing model

Creatie

Naast werven. Ontwerpen van communicatie volgend uit de strategie. Werken-bij websites, video, copywriting, fotografie

Beheer

Ontzorging in recruitment en het ontwerpen en plaatsen van arbeidsmarktcommunicatie volgens (social media) strategie

Meer informatie?

Vraag het aan Kees.