Volg ons op:

Wat is een ATS systeem? Een Applicant Tracking System, makkelijker gezegd een ATS, brengt het volledige recruitmentproces onder in één systeem.  In een ATS vind je alle benodigdheden die je nodig hebt voor de werving en selectie van nieuwe kandidaten. Daarnaast maakt een ATS het leven van een recruiter makkelijker en een stuk efficiënter. Van het eerste contactmoment tot het uiteindelijke salarisaanbod of afwijzing van de kandidaat. Een ATS is een database die voor een recruitmentafdeling de communicatie en documentatie omtrent kandidaten efficiënter maakt.

Zet in eenvoudige stappen inbound recruitment marketing op binnen jouw organisatie.

  • Jouw handleiding voor het optimaliseren van je recruitmentproces; 
  • Zowel in je interne als externe communicatie; 
  • Speciaal voor de specialist arbeidsmarktcommunicatie, recruiter of HR manager die van zijn werving een specialisme wil make
Download de handleiding

De voordelen van een ATS systeem

Het grote voordeel van een ATS is dat bepaalde processen kunnen worden geautomatiseerd. Ook is het vrij gemakkelijk om resultaten te analyseren en alle inspanningen te beoordelen. Opties van een ATS zijn dat er vanuit het programma vacatures geplaatst kunnen worden op verschillende jobboards, LinkedIn en/of de werken bij pagina. Het merendeel van de ATS worden gebruiken voor;

  • Afwijzen en uitnodigen van kandidaten;
  • Versturen van ontvangstbevestigingen;
  • Zoeken in de interne database.
  • Koppelingen met Social media;
  • Opbouwen van talentpools;
  • Aangaan en opvolgen van relaties;

Met een ATS systeem kan iedere HR of recruitment collega kan precies weten en meten hoe het het vacature proces gevorderd is.

Er zijn veel verschillende soorten ATS sytemen. Je hebt ze die gratis en vaak eenvoudiger zijn. Je hebt ze uitgebreider voor corporate organisaties waarbij ‘big data’ een belangrijk onderdeel is van het ATS systeem. Per bedrijf is het afstemmen welke systeem het beste werkt voor de organisatie. Het kan geen kwaad om een kosten en baten analyse hierop los te laten. Een RPO bureau of recruiter kan hier veelal bij helpen in combinatie met de implementatie.

Wat is een ats systeem?

Super interessant?

Meer kennis bij FairSterk.