Wat is een RPO recruiter?

Wat is een RPO recruiter? Een RPO Recruiter zet uw arbeidsmarktcommunicatie op, geeft het recruitmentproces vorm en werft vanuit uw bedrijfsnaam. Dit noemen ze bij FairSterk ook wel een RPO Recruiteer. Een combinatie tussen recruitment en marketeer. De RPO recruiteer is onderdeel van de organisatie en raakt direct betrokken met de bedrijfscultuur, werkprocessen en de recruitmentbehoefte. Directe samenwerking, flexibel op locatie.

De RPO recruiteer houdt zich bezig met de continuïteit van het wervingsproces en de toestroom van talent. Het is een van de grootste uitdagingen voor organisaties. Hoe vinden, boeien en binden we (potentiële) collega’s aan onze organisatie. Om de continuïteit van de wervingsinspanningen te waarborgen, moeten potentiële kandidaten inzien hoe een carrière bij uw organisatie uitziet. Het opzetten van de arbeidsmarktcommunicatie is dan ook noodzakelijk. Met een arbeidsmarktcommunicatie strategie, opgezet door de RPO Recruiteer, zorg je er voor dat de organisatie dezelfde kernwaardes naar buiten uitstraalt, zichtbaar wordt voor de doelgroep en wordt gevonden door potentiële kandidaten.

RPO recruiter/recruiteer

Een RPO recruiteer is dus veelzijdig en zijn/haar takenpakket bevat de volgende werkzaamheden

  • Projectmanagement en vormgeving arbeidsmarktcommunicatie;
  • Proactief werven, administreren en selecteren van kandidaten;
  • Opzetten werken bij pagina, contact onderhouden met externe wervingspartijen;
  • Schrijven van vacatureteksten, sollicitatiegesprekken voeren;
  • Contact onderhouden met (potentiële) kandidaten.
  • Werkt op locatie

De voordelen van een RPO Recruiteer?

Wat zijn de voordelen van een RPO Recruiteer? Een combinatie van recruitment en marketing om van uw werving een specialisme te maken. Daarnaast;

  • Bouwen een doelgericht kandidatenbestand op;
  • Helpen de HR afdeling of directie en maken van de werving een prioriteit;
  • Werven en benaderen kandidaten proactief
  • Verbeteren en/of creëren een werkgeversmerk.
  • Werven uit naam van het bedrijf
  • Ontzorgen de HR afdeling
  • Verlagen de kosten op recruitment, omdat er bijvoorbeeld minder met bureaus wordt samengewerkt en meer vanuit eigen werving.

Hoe ervaart de klant het?

FairSterk werkt met veel bedrijven samen waarbij de vorm van de samenwerking kan verschillen. In onze klantverhalen kun je lezen wat we voor verschillende van onze klanten betekenen of betekend hebben.

YouTube video

 

Hoe helpt FairSterk organisaties met hun arbeidsmarktcommunicatie?

FairSterk werkt met veel bedrijven samen waarbij de invulling van de samenwerking kan verschillen. In onze klantverhalen kun je lezen op wat voor manier we onze klanten ondersteunen.

Meer weten over een RPO Recruiter?

Interessant! Vraag een gratis adviesgesprek aan hoe je goedkoper kan werven.